La Obra Social «la Caixa» ha renovado el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 8 entidades sociales de la Región Murcia dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo, entre las que se encuentra la Fundación Jesús Abandonado. Ha sido el presidente de Jesús Abandonado, José Moreno, el encargado de rubricar el nuevo acuerdo en las instalaciones de «la Caixa».
Además, participan la Asociación para la Integración de Personas con Discapacidad Intelectual (CEOM), Fundación Cepaim, Famdif Cocemfe, Asociación Columbares, Colectivo Paréntesis, Cáritas Región de Murcia, Cocemfe Cartagena y Secretariado Gitano.
El programa Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.
Durante el año 2015, la Fundación Jesús Abandonado ha atendido a 119 personas a través de Incorpora, logrando un total de 35 inserciones laborales tras visitar casi un centenar de empresas en toda la Región de Murcia.
En lo que va de año 2016, entre enero y mayo de este año las instituciones colaboradoras de Incorpora Murcia han facilitado un total de 196 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión gracias a la colaboración de 90 empresas murcianas. Incorpora se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.
Los insertores laborales, figuras clave
El insertor laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Murcia, se ha creado una red con 29 personas, siendo el profesional responsable en la Fundación Jesús Abandonado Carlos Belizón.
La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.
